因为疫情减免的社保费会计分录

〖壹〗 、会计分录：借：应付职工薪酬——社保费用（单位部分）借：管理费用——社保费用（或以前年度损益调整）（红字）说明：红字冲减费用体现政策减免对损益的影响 ，确保财务报表真实反映经济实质。企业退还个人部分社保费时若减免政策涉及个人部分社保费（如个人缴纳部分免征或返还），企业需将原代扣款项退还员工 。

〖贰〗、会计分录为：借：银行存款贷：应付职工薪酬——社保费用（单位部分）贷：其他应付款——社保费用（个人部分）第二步：冲减单位部分社保计提企业需将已计提但因减免无需支付的单位部分社保费用
，冲减当期管理费用或调整以前年度损益。

〖叁〗
、会计分录为：借：应付职工薪酬——社保费用（单位部分）借：管理费用——社保费用（或以前年度损益调整科目）（红字）说明：红字冲减“管理费用”或“以前年度损益调整 ”，表示减少当期或以前期间费用 ，同时减少“应付职工薪酬”负债
。

〖肆〗、企业收到社保全额退回时的会计分录当企业因疫情免缴政策收到社保部门全额退回的款项时
，需将退回金额分别计入“银行存款
”“应付职工薪酬——社保费用（单位部分）”和“其他应付款——社保费用（个人部分） ”科目。

〖伍〗 、新冠疫情社保减免的会计分录需根据具体业务场景区分处理，主要分为“已缴纳后收到减免款
”和“减免后直接未缴纳”两种情况 ，具体如下：已缴纳社保费后收到减免款当企业已按原标准缴纳社保费
，后续收到税务部门退还的减免部分时，需通过“银行存款 ”和“应付职工薪酬
”科目进行核算 。

〖陆〗
、疫情期间企业收到社保全额退回时的会计分录处理如下：收到社保全额退回款项当企业收到社保部门全额退回的款项时 ，需区分单位承担部分和个人承担部分
。单位部分原已计入“应付职工薪酬——社保费用”
，个人部分原通过“其他应付款——社保费用 ”代扣代缴。

上海疫情哪一年社保减免

上海在2020年和2022年实施了社保减免政策以应对疫情 。2020年社保减免政策2020年，为应对新冠疫情对企业经营的影响 ，上海从2月起实施了阶段性社保减免政策
。具体措施包括：三项社会保险单位缴费部分减免：企业基本养老保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分实行阶段性减免。这一政策旨在减轻企业负担
，帮助企业渡过难关 。

上海社保2022年因疫情实施了减免政策，具体标准如下：失业保险费率降低根据上海市人力资源和社会保障局规定 ，自2022年3月27日起，失业保险继续执行1%的缴费比例
，有效期至2022年12月31日
。其中，单位缴费比例为0.5% ，个人缴费比例为0.5%。此政策直接降低了企业与个人的缴费负担
，助力企业应对疫情冲击 。

上海社保2022年因疫情实施了阶段性减免政策，主要通过降低缴费比例实现 ，具体如下：失业保险费率下调上海市延续执行阶段性降低失业保险费率政策
，自2022年3月27日至12月31日，失业保险总缴费比例保持1%
。其中 ，单位缴费比例由1%降至0.5%
，个人缴费比例维持0.5%不变。

成都疫情社保减免政策

〖壹〗 、成都疫情期间企业社保减免政策延长至当年12月，减免后企业每月社保本金为5601元 ，未减免时为1017元/月 。 以下是与社保相关的其他重要政策及影响：社保减免政策核心内容减免期限：企业社保减免政策延长至当年12月
，覆盖全年大部分时间，有效缓解企业缴费压力。

〖贰〗
、减免内容：三项社会保险的单位缴费部分按50%征收 ，个人缴费部分不受影响
。政策目的：通过阶段性减免降低大型企业运营成本，同时保持政策力度与中小微企业差异化。新开工工程建设项目工伤保险费差异化减免 时间范围：自2020年2月1日起新开工的项目
，按施工期分月平摊费用 。

〖叁〗、工程建设项目减免：2020年2月1日起新开工的工程建设项目，其应缴纳的工伤保险费按计划施工期分月平摊 ，施工总承包单位为大型企业的
，在2月至4月应缴纳的部分减半征收；施工总承包单位为中小微企业的，在2月至6月应缴纳的部分免于征收
。

〖肆〗 、成都社保减免时间更新为2-12月 因为疫情影响 ，国家针对中小型企业出台了社保减免政策。以下是关于成都社保减免时间及相关信息的详细解减免时间：成都社保减免时间已更新为2月至12月 。减免对象：此次减免政策主要是针对中小型企业
。

〖伍〗
、政策叠加：细化财政补贴标准
，叠加“成都元素
”，为区（市）县细化政策留出空间。因地制宜：当前重点支持防控物资生产和中小企业渡难关 ，长远完善产业链和公共卫生应急体系 。政策措施的主要内容 持续加大疫情防控力度确保防控和生活必需品生产流通
，建立重要医用物资战略储备制度，完善产业链生态圈
。